#示例：部门邮件发送问题
##1、问题描述
部门邮件发送问题
测试可能取值如下表：
##2、提取需求中的因子
- （1）收件方
- （2）主题
- （3）邮件内容
- （4）落款人
- （5）附件
##3、分析各因子状态
- （1）收件方A：1=收件人，2=接收部门
- （2）主题B：1=填写主题，2=主题为空
- （3）邮件内容C：1=填写内容，2=内容为空
- （4）落款人D：1=填写落款人，2=不填写落款人
- （5）附件E：1=添加普通附件，2=添加超大附件，3=不添加附件
##4、选择正交表
分析上面各因子状态数，可知，只有因子5有3各状态，其他因子都是2各状态。所以将因子五后面的2、3状态合并。采用5因子2状态正交表：$L_6(2^5)$，然后再拆分。
##5、拆分正交表
##6、替换正交表
##7、正交表测试用例